2012年是“十二五”规划的第二年,也是园区加快推进服务型经济、创新型经济健康发展的重要一年,中小型高科技企业也将进入新的发展机遇期,必须认真研究发展趋势,把握历史机遇,积极应对挑战。

为帮助苏州工业园区中小型高科技企业了解市场薪酬水平、掌握行业动态,从而合理调整自身发展战略,继2011年成功举办第一次苏州工业园区中小型高科技企业薪酬和福利调查后,苏州工业园区人力资源开发有限公司今年继续开展中小型高科技企业薪酬和福利调查。参与调查的企业数由去年的87家增加到今年的101家,采集数据样本量由2817个增加到今年的4133个。

2012年苏州工业园区中小型高科技企业薪酬和福利调查报告》从多角度对园区中小型高科技企业整体薪酬状况进行分析,包括企业基本信息、员工流动情况、员工薪酬变化情况、毕业生起薪、个人职位信息、薪酬和福利信息方面并运用多层次分位值直观反映薪酬水平,准确显示行业及区域薪酬整体态势,合理剖析薪酬结构及福利政策等。此外,根据调查数据,报告准确计算出每个岗位的用工成本,更加明晰地呈现企业的人力资源管理成本。报告将为企业吸引和保留人才、制定薪酬和福利政策提供数据支持,从而提高企业薪酬的内部公平性与外部竞争力。

现诚挚邀请您参加本场发布会。

活动日程:

时间:

2012810

地点:

苏州工业园区仁爱路188号教育发展投资有限公司1楼报告厅
(武汉大学研究生院北楼1楼)

议程安排:

13:30-14:00

签到

14:00-14:10

苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理  亢越先生 致辞

14:10-14:20

苏州工业园区组织人事局 相关领导  致辞

14:20-15:30

2011年苏州工业园区中小型高科技企业薪酬和福利调查报告》分享  

15:30-15:50

茶歇

15:50-17:00

如何利用薪酬与福利调查报告来制定薪酬架构

 

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