两天后,“人才”将再次成为苏州这座城市的主题词。
    从2009年第一届苏州国际精英创业周举办以来,每年7月,这一面向全球人才的“创业嘉年华”都会为苏州带来数以千计的创新项目。8年的创新实践,苏州不仅用实际行动为“汇聚全球智慧、打造创业天堂”奠基,更铸就了一个“品牌化”的人才国际化大平台。
    当前,回答“创新四问”已成为苏州新的使命和追求。在全省创新格局中,苏州怎样发挥引领性作用?苏州在推进自主创新当中,怎么追求原创性的成果?在全面提升创新水平的基础上,苏州怎么样打造标志性的品牌?在创新生态系统的打造上,怎么样体现苏州的开放性和包容性?创新驱动归根结底是人才驱动,站在“转型出关”关键时刻的苏州人深知,回答好这一“重要命题”,必须坚持利用好“国际精英创业周”等“关键通道”,为区域发展、产业升级源源不断注入创新活力。

    以创新凝聚心意 实现产城人同频共振
    “苏州比以往任何时候都重视和需要人才,诚挚希望通过国际精英创业周,海内外人才能更深地了解苏州,来苏州施展才华、开创事业、成就梦想。”在去年7月第八届创业周开幕式上,省委常委、苏州市委书记周乃翔向全球人才发出诚挚邀请。
    面对“创新四问”的具体要求,苏州的创新创业风向更加明确,人才工作目标更加笃定,对于高端人才的渴望同时也更加迫切。但苏州人同样清醒地认识到,人才引进既不能“捡到篮子就是菜”,也不能“眉毛胡子一把抓”,要充分实现产业、城市和人才发展的同频共振。
    为此,苏州国际精英创业周始终坚持服务产业升级这一导向,紧扣苏州市重点新兴产业发展需求,有效实施定向猎才和集约引智,以达到“高层次人才落户、高品质项目落地”的精准引才目的。
    合作建立在良性基础之上,也让苏州找到能够勠力同心为产业转型而奔走的“合伙人”。

    在苏州工业园区,随着转型升级的不断推进,生物医药、纳米技术应用、云计算三大新兴产业在全球产业布局的不断调整背景下逐渐形成。“中国将是抗体新药增长最有潜力的市场,而且已具备新药研发的完整产业链,为新药开发提供了广阔的前景。”2012年创业周落户人才、天演药业(苏州)有限公司董事长罗培志说,苏州优雅、恬淡的自然环境与人文环境让人们感觉舒适、融洽,同时,苏州拥有新药研发工作需要的完整的上下游配套产业,很容易找到提供基因测序与引物合成、大分子纯化和生产等外包服务为主的国际级公司。
    “和国内其他城市相比,苏州的文化底蕴很深厚,而且这是一座能把传统文化和现代生活融合很好的城市,现在我孩子的苏州话讲得要比英语还好。”2014年落户苏州高新区的刘杨博士笑着说。而和文化吸引力相比,苏州的产业基础更是刘杨回来创业所看重的。“我是做物联网的,物联网技术的应用离不开传统制造业的支撑、转型和升级。苏州是制造业大市,有着得天独厚的优势,也有着广阔的技术应用前景和市场。”
    看重城市的风土人情,看重产业的发展基础,越来越多的创业者开始把自己融入这块最富成功机会的创新热土。8年来,创业周仅直接引进落户的项目就达到2997个,其中注册资本500万元以上的近40%、1000万元以上的近20%,授权专利5项以上的项目195个,落户项目中销售过亿的有9家,新三板挂牌10家。同时,苏州通过这一平台引进、培养国家“千人计划”人才97人、江苏省“双创计划”人才161人、姑苏创新创业领军人才265人,城市创新浓度实现“跨越式”提升。

    以开放释放善意 打造城市强势吸引力
    “苏州的最大优势是开放优势,长时间、多层次、宽领域的对外开放,造就苏州人两大能力:一是发展眼光上的全球视野,二是资源整合上的国际胸怀。”长期关注苏州发展的南京大学商学院院长沈坤荣认为,这两大能力对于苏州人发现自身不足和破解不足具有关键性作用,通过灵活运用国际国内两个市场两种资源,苏州的创新发展一定会落到实处。
    这样的认识在苏州对国际人才的吸引上体现得尤为明显。立足全球制造业的制高点,利用完善的产业体系,以开放的胸襟吸引以人才为核心的创新资源,已成苏州当下的普遍行动。
    “我当年来参加创业周的时候,既没有海外教授头衔,也没有国际名企的管理经验,全凭自己一个PPT。”说到2011年通过创业周落户的过程,苏州微清医疗器械有限公司董事长李超宏博士依旧心潮澎湃。他说,苏州政府引进人才的机制具有前瞻性,工作高效透明,通过严格论证评估的项目,政府会提供相应的资金、技术和政策支持,给人才以创业的可能,这让他真正感受到这座城市的“魄力”。落户当年,李超宏就以29岁的年纪被评为当时最年轻的苏州工业园区科技领军人才,并顺利拿到了300万元的资金。

    “苏州是一座鼓励创业的城市,这里的人不会因为你是外地人就排挤你,相反,你只要有好的项目他们还会乐于帮助你。”在2012年创业周落户人才、苏州澳冠智能装备有限公司董事长洪峰看来,一个城市的宽容程度,甚至可以决定外来创业者的前途,苏州各级政府有求必应、开放包容的工作态度和理念,无不释放出巨大善意。
    这种“开放”带来的吸引力还在不断加强。5月中旬,由苏州市政府独家冠名的“赢在苏州”国际精英海外(欧洲赛区)创业大赛总决赛在德国慕尼黑隆重举行,这一涉及生物技术和新医药、新材料和装备制造、半导体、物联网、现代通讯等产业的创新创业大赛,吸引了欧洲10多个国家200余个人才项目参与,最终16个项目进入总决赛。令人意想不到的是,这些决赛获奖项目,已有90%达成来苏落户意向。截至目前,海外创业大赛已成功在美国、澳大利亚、德国、法国、日本等举办24次,共征集项目4069个,吸引1.9万余人次海外高层次人才参加现场决赛。

    以环境优化展现诚意 让创业服务“永不落幕”
    面对国内其他城市对人才资源的“争抢”,苏州决策层认识到,必须以人才链对接产业链,以服务链优化创新链,真正构建具有国际竞争力的人才制度优势,才能以人才优先发展引领创新驱动发展。
    在这样的背景下,去年9月,苏州出台《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》,推出了40条人才新政。这份历年来分量最重、含金量最高的人才政策,也是继2010年“姑苏人才计划”以来又一具有标志性意义的重大举措。
    近年来,苏州先后出台了一系列扶持人才发展、鼓励人才创新创业的优惠政策,逐步形成了包括人才引进、培养、使用、扶持、激励在内的贯穿人才发展全过程的政策支持和制度保障体系。依托于此,一个完善的创新创业环境逐渐被打造出来,也彰显了苏州招才引智的巨大诚意。

(本版图片均为资料图片)

    同时,苏州国际精英创业周本身还致力于常态化运作,打造永不落幕的“创业周”。苏州市人社局局长朱正介绍,在平台运作体系上,创业周网上报名平台常年开放,报名项目全年即时对接;项目对接体系上,坚持“市场+政府”,以市场为主体,发挥政府的资源配置引导优势,集成产、政、学、研、金等各方优势资源,定向猎才,为载体和地方搭桥引凤,为人才和项目保驾护航;在落户服务体系上,积极开展市场服务,实施“伙伴计划”(第一法务团、第一财务团、第一HR团、高校实习基地合作同盟)、投融资对接会、职业经理人猎聘会等等。
    好的创新环境,是苏州吸引国际人才的重要家底,也为国际精英创业周落户企业健康发展提供了优质基础。在今年的创业周上,苏州还将继续引导产业对接、做强后续服务,向全球人才展现这座城市的心意、善意和诚意。
    2017年(第九届) 苏州国际精英创业周主要活动内容
    2017年(第九届)苏州国际精英创业周活动持续以“汇聚全球智慧、打造创业天堂”为主题,将于今年7月10日-12日在苏州国际博览中心举行,首日为主会场活动、次日为各市区分会场活动、第三日为签约仪式和新闻发布会,此外活动前夕还将举行预热活动。
    本届创业周主要活动内容包括:
    1.创业周开幕式
    以“创新与发展”为题,展示苏州开放包容的创新创业生态和加速海内外人才引进的全球布局。
    2.2017年“赢在苏州”海外创业大赛苏州总决赛
    以2017年度北美、欧洲、法国、澳洲、日本五场创业大赛获奖项目为主要对象,为怀揣梦想的创业人才搭建与资本、市场、产业对接的桥梁,助力项目顺利落户苏州。本次大赛共征集项目799个,通过初评项目47个,经专家评审10个项目进入现场总决赛。总决赛一等奖将直接入围姑苏创新创业领军人才。
    3.创新创业洽谈会
    组织各市区、省级以上经济开发区、创业孵化机构、科技型企业、创业投资机构、海外合作组织,以及重点产业行业协会组织布展和参加洽谈。
    4.“新产业·新引领·新动能”创新合作项目对接会
    以企业创新项目合作为主旨,广泛征集在苏企业科技合作项目需求,通过整合海内外资源,进一步密切与海内外高校和科研院所的联系,为企业科研项目合作和自主创新能力提升搭建新的合作平台。
    5.第二届中美大学技术转移与创新协作大会
    研讨如何在美国高校和在苏高校间建立技术转移通道、平台,促进两国技术经理人交流互访,进而推进中美技术转移合作,加速创新成果产业化。共有来自美国、澳大利亚、以色列等海外20所高校院所与在苏相关大学、科技载体、创投机构相关负责人出席会议。
    6.2017国际人工智能峰会
    邀请人工智能领域国内外知名教授、行业领域专家、大企业领导者、跨境项目创始人、优秀创业者和投资人共聚一堂,以“演讲+论坛+路演+项目首发+对接”的形式,促进人工智能领域项目交流和对接合作。
    7.国际金融科技(FinTech)创新论坛
    中美金融高科技领域专家学者、权威金融及安全支付领域科研机构专家及银行部门高管、相关行业企业家,以金融安全为切入点,共同探讨高科技与金融服务结合的前景与趋势。
    8.投融资对接会
    征集本届创业周参会项目和创业周已落户项目融资需求,通过路演、洽谈等形式,推动项目与百家创投金融机构现场“1+N”多元对接。
    9.新品发布会
    携手创业周落户企业,精选推出一批科技含量高、市场前景好、有吸引力的黑科技新品,通过现场展示、主题推介、产品首发等形式集中发布,为落户企业搭建宣传和营销平台。本次发布会共有百家落户企业携带140款黑科技产品参展,其中现场首发9款。
    10.苏州领军人才企业职业经理人猎聘会
    针对领军人才企业技术强管理弱、产品强营销弱等特点,深挖猎头中介和职业经理人资源,为苏州领军人才企业拓展招揽高端现代管理人员的渠道和平台。
    本场猎聘会将有亨通集团、协鑫集团等近70家苏州企业,上海万宝盛华、北京外企德科等近20家国内知名猎头机构参与,现场将发布197个高端人才岗位需求,其中年薪30万以上岗位占1/4。
    11.“苏州梦工场:寻找持续创新力”主题论坛
    邀请国内经济界专家学者和知名人士,针对创业周落户企业发展过程中的共性问题展开研讨,助力落户企业发展。论坛由国内知名评论人主持,以“演讲+互动+对话+分享”的形式,使在苏创业者与创新创业名师充分交流,共话发展。
    12.“圆梦苏州 共创未来”2017年度海合组织年会
    苏州人才工作海外合作组织成员单位以及其他社会团体集聚一堂,共同探讨新形势下如何促进苏州海内外引才工作向纵深拓展和延伸。
    13.海归创业沙龙
    邀请在苏“千人计划”专家分享在苏创业成功经验,加深海外人才对苏州创业环境、人才政策的了解,进而搭建海内外创业精英与本地领军人才交流平台。
    14.各县(市)区特色创业周活动
    各县级市(区)组织高层次人才、创新创业项目、科技创新载体和风险投资机构等创业要素进行项目对接、合作洽谈及实地考察,策划开展特色分会场活动。
    15.“创业姑苏 创赢未来”第九届青年精英创业大赛颁奖典礼
    聚焦苏州重点发展的新兴产业和优势产业,加强与985高校和科研院所创新创业平台的联姻合作,鼓励国内知名高校和科研院所的优秀青年人才参与创业大赛,支持获奖的创业项目落户苏州孵化,促成创新项目与本土企业嫁接,激发广大青年的创新创业热情。


本版撰稿 盛峥
《新华日报》2017年7月7日